因公司发展需要而招聘了几个临时工，可是公司聘请临时工要交什么税金呢？针对这个问题，企顺宝和大家聊聊~
公司聘请临时工需要交以下税金，具体是：
1、个税
公司聘用临时工要不要申报个税呢？企顺宝在此明确地告诉大家：要的，因为在金税三期下，公司无论是否缴纳个税，一律在个税申报系统全员申报。而公司雇用临时工、季节工等，分为签合同和不签合同2种情况计算个税：
1)与临时工签定有期限劳动合同，公司可以按工资、薪金所得缴纳个税，即按3500元的起征点计算个税;
2)与临时工未签合同，公司可按照劳务报酬所得缴纳个税。
2、企业所得税
哪部分企业所得税可以在税前扣除呢？企顺宝表示分3种情况，即属于“工资、薪金”的、属于“劳务报酬”的、属于“劳务派遣”的。
若是公司按照工资薪金税前扣除，需要计入企业工资薪金总额的基数，并作为计算其他各项相关费用扣除的依据。若是公司作为劳务费支出，则需要取得发票方能税前扣除。若是直接支付给员工个人费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，相关内部等凭证方能税前扣除。
3、社保问题
企顺宝表示：社保主要是针对临时工、季节工等与单位签定有期限的劳动合同的情况，有的地区要求单位承担社会保险，有的则不要求。所以社保没有强制要求，根据企业和当地规定具体对待，同时这块也不会影响企业所得税扣除和个税申报。
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