公司为员工办理社保的流程及材料包括：
1、公司开通社保账户(需要以下几个步骤)：到公司注册地或公司所在地的人社局办理相关事项;办理的时间通常是每月5-25日;需要的材料包括：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)。需要注意：其中约定扣款时间必须要填每月10号。
办理成功后，会收到一份开通工商银行卡的资料，然后就要等相关部门上门去审核，这个过程通常要7天。
2、公司开户成功后，还需要办理用工备案：应持单位的工商登记执照和税务登记证等有效证件及参保员工花名册办理参保登记，然后申报单位的工资总额情况，经社保机构稽核确定缴费基数后，就可以按比例履行缴费义务了。养老保险的缴费比例是28%，单位负担20%，个人负担8%，医疗保险单位负担2%以上，(各地执行不一)可咨询缴费窗口，个人负担2%，工伤保险2%由企业负担，个人无缴费义务，失业保险单位和个人各负担1%，生育保险单位缴费1%，个人无缴费义务。
3、以上的流程都办理好之后，将相关材料全部交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确，即使工行卡没办下来也不要紧。
1、相关纸质表格《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》和《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件;
5、参保单位近期工资名册表一份;
6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
新成立的公司怎么给员工办理社保
新成立的公司给员工办理社保基本情况就是这样，具体流程详情可能会根据地域的不同略有差异，但是大体的材料等核心办理流程是统一的，具体细则还应参考当地的社保办理中心办理流程手册。
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