一、缴纳险种不同
企业为职工缴纳的保险是五险一金：即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，而且企业为员工缴纳社保具有强制性。
不同于企业为员工缴纳的“五险一金”，个人缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险两种，失业保险、工伤保险及生育保险是没有的。
二、缴费比例不同
企业缴纳社保的话，一般企业占大头，如北京地区的缴费比例如下：
单位
个人
养老保险
19%
8%
失业保险
0.8%
0.2%
医疗保险
10%
2%+3
单位的医保卡每个月都有一定金额的医疗费进账；个人的医保卡没有医疗费进账。
工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
而个人缴纳的社保费则全部需要由个人承担，并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。
三、退休时间不同
对于男性和女性，退休时间是不同的，对于女性职工来说，女干部是55岁退休，女工人是50岁退休，对于个人参保女性来说，一律是55岁退休；对于男性来说，不区分单位和个人，都是60岁退休。
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