具体规定如下:
一、自2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
二、从2016 年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
对于养老保险,国务院此次决定下调的只是单位缴费比例,并不包括个人缴费比例。而不论单位缴费比例最终如何调整,都不会影响到参保人领取的待遇。
不过,若单位缴纳养老保险的费率从20%降低到19%,对于用人单位确实是一笔不小的成本。以100人的单位为例,假设每位员工的月均缴费工资是5000元。依照20%的养老保险缴费比例,单位需为每人缴养老保险1000元,共10万元。而下调到19%后,每月单位将少缴费5000元。
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