1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
二、人力资源服务许可证的办理流程？
1、申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请；2、向营业场所所在地人力资源和社会保障局；
3、审核材料合格；
4、报市人力资源和社会保障局；
5、组织人员现场检查验收合格；
6、完成准入评审；
7、符合条件的核发《人力资源服务许可证》 ，并在市人力资源和社会保障局网站向社会公告；
8、工商行政管理部门注册登记。
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