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社会保险一直交生育保险,生育津贴你领了吗?

企顺宝2017-10-11 13:59:56 23680

 首先,在怀孕初期一定要办理准生证;带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

另外要注意,需要连续交满一年生育险才有资格申领生育津贴。

生育津贴要在生小孩后,五个月内办理,将医保卡、准生证、出生证明、出院诊断书(要求医生盖章)上交给单位人力资源,就可以等着领生育津贴了。

那具体能领多少钱呢?

根据你所在企业上一年的缴费基数而定,生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

还有一点,夫妻二人都交了生育险,那男职工交生育险是不是就没用了呢?其实,当女方领完生育津贴后,男方拿着同样的材料也可以提交给所在公司的人力资源部,也可以领一部分生育补助,只是没有女方多,大约二千多块钱(不同地区金额不同),这钱可别忘了领;如果妻子没有交生育险,可以用丈夫的名义去申领,只不过比例要低一些。

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