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公司注册 注册人力资源公司条件要求?

企顺宝2022-01-19 18:06:18 6621

  人力资源顾名思义帮忙给企业招聘员工的企业,人力资源属于劳务派遣、公司咨询行业,注册此公司需要满足一定的条件要求,那么注册人力资源公司需要哪些条件要求呢?接下来企顺宝小编做了相关整理,一起来看下吧。

  一、人力资源申请基本条件

  1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

  2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

  3)有健全可行的工作章程和管理制度;

  4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

  5)要有人力资源经营许可证

  二、人力资源服务许可证办理要求

  1、自有地址50平以上

  2、注册资金10万元实缴

  3、后期需提供五名人员三个月的社保记录

  三、人力资源服务许可证办理所需材料

  1、法人股东身份信息

  2、股东间的投资比例

  3、五名人员三个月的社保记录

  4、公司名号

  5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

  6、验资报告

  四、人力资源许可经营范围

  1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);

  2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);

  3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);

  4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内经营);

  5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营);

  6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);

  7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);

  8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);

  9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);

  10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

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