开公司有哪些风险（五、六）?
五、税收
1、适用的税收，包括企业应交纳的地方和中央政府的增值税、营业税、所得税、房产税等税收。
2、由税务方管部门执行的税收检查情况；任何特定的产业考虑，包括备抵耗减、特定的税收优惠或减免。
3、是否存在有争议的税收问题；
4、税收筹划是内部执行还是外部会计师执行的；企业是否已经利用了所有的给税节约；企业是否保持了足够的计税基准记录。
5、其他税收考虑。
六、组织，人力资源和劳资关系
1、组织图，组织结构是否与短期的和长期的业务需要相一致。
2、主要的经理人员：他们的姓名、职位、年龄、在目前职位上的工作年限、过去的工商经历、教育程序、报酬是否签订了雇用契约；企业的业务是否依赖于某一个关键人员；是否正在执行报酬计划以便吸引高素质的人才，工资水平是否有竞争力；企业的主要管理人员或董事是否牵涉未决诉讼、违章；
3、雇员福利：养老和医疗保险；分享利润计划，红利分配、奖励和补偿计划；其他福利、退休金、解雇费；假期政策；认股权；退休后的医疗和生命保险费用；其他。
4、工会协议，工会名称、对会员的管理、包括的雇员数、协议有效期、生效日期、其他重要条款。
5、劳资关系：罢工历史；不满与仲裁裁决；预期的劳动契约问题；收购后可能发生的变化。
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