另外要注意，需要连续交满一年生育险才有资格申领生育津贴。
生育津贴要在生小孩后，五个月内办理，将医保卡、准生证、出生证明、出院诊断书（要求医生盖章）上交给单位人力资源，就可以等着领生育津贴了。
那具体能领多少钱呢？
根据你所在企业上一年的缴费基数而定，生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
还有一点，夫妻二人都交了生育险，那男职工交生育险是不是就没用了呢？其实，当女方领完生育津贴后，男方拿着同样的材料也可以提交给所在公司的人力资源部，也可以领一部分生育补助，只是没有女方多，大约二千多块钱（不同地区金额不同），这钱可别忘了领；如果妻子没有交生育险，可以用丈夫的名义去申领，只不过比例要低一些。
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