社保是人民生活的保障，影响着人们的生活住行，社保根据缴纳方式可分为两种，一种是由企业为员工缴纳，一种是城乡医疗保险，由城镇居民自行缴纳。一单社保断交，将影响社保缴纳期限，且不能正常享受医疗、失业、住房公积金、养老等保障，因此很多人会补缴，那么在安徽社保补缴的条件是什么?接下来企顺宝小编做了详细整理。
一、补缴社保需要满足什么条件？
对于养老保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，医疗保险是事实的，一单停缴就不能享受吃药、住院优惠报销政策。因此想要补缴可满足以下条件
1、企业补缴。根据劳动法以及劳动保险法的相关规定，只要是企业和职工建立了劳动关系，就有义务给员工缴纳社会保险，如果企业没有缴纳的话，就属于是企业的违法行为，因此劳动维,权部门有义务为职工追缴社会保险，一般政策上对于企业的照顾政策还是比较多的，毕竟企业的缴费比例，比灵活就业要高。
2、自己缴纳。如果长时间不找工作，又不想暂停社保缴纳，可以选择自己去社保局缴纳。不过，个人缴纳社保，不能缴纳工伤、失业和生育险。因为养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。
二、社保补缴最多几个月？
社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
三、社保断缴对哪些待遇没有影响?
①退休享受养老政策
要求累计缴纳15年以上(例如，非京籍户口如果要在安徽办理退休，男的60周岁前，女的50周岁前，需要在安徽参保，这种为一般社保账户，并且在达到退休年龄前，累计在安徽缴纳够10年以上)。
②退休享受医疗政策
一般要求女性累计缴纳20年，男性累计缴纳25年，部分省市要求女性缴纳25年，男性缴纳30年的。
③享受失业政策
要求至少缴纳1年，不过失业保险不是随便就可以领取的， 如果是主动辞职的话，基本是领不到失业金的。
安徽社保缴纳时间越长越好，领取的养老保险金额就越大，因此如果想要社保期限更长，就建议社保不要中断，如果中间出现中断可进行补缴。
以上是安徽社保补缴要求有哪些的内容，更多相关内容，请访问https://www.qishunbao.com/。作为一站式企业服务平台，企顺宝（400-6225-520）提供公司注册、财税记账、商标知产、人事社保、专业法律等早期创业公司需要的服务。搜索“企顺宝”，前往企顺宝官网，即可办理相关业务。
*本站所有相关知识仅供大家参考、学习之用，部分来源于互联网，其版权均归原作者及网站所有，如无意侵犯您的权利，请与小编联系，我们将会在第一时间核实，如情况属实会在3个工作日内删除；如您有优秀作品，也欢迎联系小编在我们网站投稿！ 7*24小时免费热线： 400-6225-520
