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招聘录用

员工招聘工作对企业的意义

企顺宝 2018-07-17 12:59:28

员工招聘

员工招聘工作对企业的意义

招聘录用

新员工入职风险防范七大技巧

企顺宝 2018-07-17 12:52:46

新员工入职

新员工入职风险防范七大技巧

招聘录用

企业如何规避员工录用与入职风险

企顺宝 2018-07-17 12:47:48

员工录用与入职

企业如何规避员工录用与入职风险

招聘录用

单位录用员工后需要办理什么手续

企顺宝 2018-07-17 08:30:49

录用员工

单位录用员工后需要办理什么手续

招聘录用

员工录用的原则有哪些?

企顺宝 2018-07-16 18:03:29

员工录用的原则

员工录用的原则有哪些?1、录用原则 本公司招聘员工的主要原则，视其对某一工作标准是否适合而定，并以该工作的业务常识作为考核标准。 凡具有一定专业知识、身体健康、政历清楚的应聘人员，通过自愿报名，全面考核，符合录用条件者均有被录用的可能。

招聘录用

人力资源管理员工录用的原则有哪些

企顺宝 2018-07-16 18:00:57

员工录用

人力资源管理员工录用的原则有哪些

招聘录用

简述招聘与录用的原则

企顺宝 2018-07-16 17:52:55

招聘与录用

简述招聘与录用的原则

招聘录用

公司与员工如何订立保密协议

企顺宝 2018-07-11 18:19:22

公司与员工如何订立保密协议

用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动者订立保密协议时，建议同时订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。那么公司与员工如何订立保密协议？

招聘录用

招聘与录用管理规定

企顺宝 2018-07-09 19:09:21

招聘与录用管理规定

一、目的 　　为加强______公司的人力资源管理，规范员工招聘录用工作，保证人才合理配置，特制定本办法。 　　二、招聘录用原则 　　1．内部选拔和外部招聘相结合原则。对于空缺职位，由人力资本部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。 　　2．公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。

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